Tjänstemannasällskapet ST - vision och affärsidé

Styrelse  Stadgar  Vision  Historia   Hemsidan Kontakt

Antagen av 1997 och 1998 års årsmöten (i vart fall protesterade ingen) 

ST bildades år 1918 och dess syfte anges i stadgarnas § 1: Sällskapets ändamål är att sammanföra ... tjänstemän anställda vid telefonförvaltningarna i Stockholm, till arbete för gemensamma intressen. Beteckningen ST torde härstamma från dåvarande AB Stockholmstelefons likalydande förkortning.

Av stadgarnas § 2 framgår att det är Telia/Tele(graf)verket och Ericssonkoncernen som åsyftas med "telefonförvaltningarna".

Telia är Sveriges största och bästa teleoperatör, med en i många avseenden ledande position även i ett internationellt perspektiv. Ericsson är en av världens ledande telekomproducenter och -leverantörer.

Förhållandet mellan Telia och Ericsson har i grunden alltid präglats av samarbete - förvisso av och till kryddat med konkurrensens örtsalt och självklart också av leverantör-kundrelationens pepparrot.

Att "sammanföra tjänstemän" från Telia och Ericsson medverkar till att för framtiden befästa och stimulera samverkan, till båtnad såväl för de två koncernerna som för Sveriges telekommunikationer och för svensk näringsliv i sin helhet. Detta sker genom att öka de informella kontakterna mellan kollegor, till medlemmarnas förnöjelse och trevnad, och därmed fyller föreningen ännu ett delsyfte.

Självklart kan ST:s verksamhet inte bli annat än en av många bidragande faktorer, men det är som bekant de små små detaljerna som gör'et.

ST:s "affärsidé" skulle därför kunna sammanfattas så här:

Vi befrämjar trivsel och samverkan i relationerna mellan Ericsson och Telia genom att erbjuda ett selektivt urval bland de anställda möjlighet att då och då träffas under avspända och gemytliga former, gemensamt minnas och se framåt. Därigenom bidrar vi till fortsatta framgångar för de två företagen och för svensk televerksamhet.

Vid ST:s årsmötesmiddagar har detta syfte i flera år tonat fram unisont till melodi av "Elektricitetsvisan" (vars refräng i denna version lyder: "ST det är ett sällskap med stil, ST har en sån tjusig profil, ST är nog vår smartaste deal, mellan Ericsson och Telia").

För att på bästa sätt kunna nå detta mål är det för framtiden av vikt att kriterierna för medlemskap specificeras något. Till medlemmar bör därför framgent i första hand inväljas personer som kan förväntas

• ha nytta och glädje av ökade kontakter mellan företagen,
• själva trivas och bidra med trivsel i föreningen och/eller
• ha eller få positioner av "nyckelkaraktär" (på skilda nivåer) inom resp företag.

Av detta följer att medlemskapet i princip bör vara knutet till anställning i något av företagen, men medlemmar som går i pension skall givetvis kvarstå. För medlemmar som lämnar företagen för annat yrke bör styrelsen pröva frågan om fortsatt medlemskap från fall till fall.

Sällskapets omfång, räknat i antal medlemmar, har av hävd hållits runt etthundra - någorlunda jämnt fördelade på de två koncernerna och i möjlig mån också på de två könen. Denna praxis bör bevaras, den befrämjar familjekänslan och trivseln, men antalet medlemmar kan tillåtas få öka rimligt långt utöver hundra, så att urvalet inte behöver bli onödigt selektivt. Var grän- sen från år till år bör sättas bedöms av styrelsen och beslutas genom respektive års inval av nya medlemmar.

ST:s vision för år 2001 kan förslagsvis vara att vi har

• rykte om oss att vara en bra och trevlig förening där kontakter mellan Telia och Ericsson kan knytas och förkovras under gemytliga former,
• en kö av intresserade och av medlemmar föreslagna nya medlemskandidater,
• Ericssons och Telias stöd i minst samma omfattning som i dag samt
• lika trevligt på våra möten och fester Som Tidigare.